Beëindiging activiteiten vestiging Stede Broec

Op/maat gaat de vestiging in Stede Broec sluiten. Dat maakten bestuur en directie op donderdag 6 oktober bekend. Reden is dat steeds meer medewerkers aan de slag gaan bij een externe werkgever. Ook is er een noodzaak om kosten terug te dringen. Gelukkig behouden alle 47 medewerkers van de vestiging hun baan.

Sinds 2007 is het aantal medewerkers op de vestiging in Stede Broec drastisch teruggelopen. Eind 2007 waren er nog bijna 200 WSW-medewerkers werkzaam op de locatie Stede Broec. Op dit moment werken er nog maar 47 personen in deze vestiging van Op/maat. Door dit teruglopende aantal medewerkers en de noodzaak om de kosten terug te dringen is het onvermijdelijk de activiteiten in Stede Broec eind 2011 te beëindigen.

Succesvol

De terugloop wordt veroorzaakt doordat Op/maat succesvol is met de doorstroom van medewerkers naar andere interne of externe werkplekken. Steeds meer medewerkers gaan aan de slag in het bedrijfsleven of bij de Noppes kringloopwinkels.

Korting WSW

Op/maat anticipeert ook op de toekomstige ontwikkelingen in de SW-branche. Door de invoering van de Wet Werken naar Vermogen zal de omvang van de huidige WSW-populatie op termijn naar verwachting met tweederde worden teruggebracht. Daardoor zal de behoefte aan bedrijfsruimte steeds minder worden.

Medewerkers

Alle 47 medewerkers van Op/maat in Stede Broec behouden hun baan. De huidige activiteiten worden ondergebracht bij de vestiging in Hoorn. Op/maat gaat de komende weken met alle betrokkenen in overleg over een nieuwe (passende) werkplek.

Op/maat

Hoewel de activiteiten aan de Middenweg worden beëindigd, blijft Op/maat actief in de regio oostelijk West-Friesland. Dit gaat om groenonderhoud, de tweede Noppes kringloopwinkel in Stede Broec en schoonmaakdiensten. Ook wil Op/maat naar een vestigingspunt voor de postbezorging in de gemeente Stede Broec.

Bestemming pand

Het is nu nog onduidelijk wat er gaat gebeuren met het pand aan de Middenweg. Het bestuur bespreekt op korte termijn voorstellen hierover.

Soepele overgang

'Het is een lastige keuze, omdat veel van de medewerkers al jaren op deze plek werken, en zo'n verandering dan natuurlijk moeilijk is,' legt algemeen directeur Jan Kees Meijers uit. 'Maar een halfleeg gebouw bekostigen is gewoon geen optie. Wij zullen er alles aan doen om de overgang voor onze mensen zo soepel mogelijk te laten verlopen en blijven ons in de regio inzetten voor mensen die een opstapje naar werk kunnen gebruiken.'