Op/maat behaalt het "Investors in People (IiP)" certificaat
Geplaatst op: 13 december 2011
Op/maat besloot in 2007 om het roer drastisch om te gooien. Het traditionele sociale productiebedrijf werd omgevormd tot een leer-werkbedrijf voor mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Aan het vorm geven van die kanteling is de laatste drie jaar hard gewerkt. Er is gekozen om met behulp van het Dariuz instrument de arbeidsontwikkeling van medewerkers in kaart te brengen en op een hoger plan te krijgen. Voor de staf en leiding zijn bijscholingsprogramma’s georganiseerd om de nieuwe bedrijfsdoelstellingen te kunnen realiseren.
Het Investors in People programma is bij uitstek geschikt om te evalueren of het ingezette beleid effectief is gebleken. Door middel van interviews is onderzocht of medewerkers van hoog tot laag in de organisatie hebben begrepen wat de nieuwe koers van Op/maat inhoudt en of ze dat in de dagelijkse praktijk ook terugzien. Daarbij wordt ook nagegaan of er nog zaken zijn die verbeterd kunnen worden. Op al deze vragen geeft het IiP onderzoek een antwoord en aanbevelingen om in de toekomst de kwaliteit van alle dienstverlening betreffende IiP op niveau te houden en te verbeteren.
Op 13 december werd het certificaat “Investors in People” in een feestelijke bijeenkomst officieel uitgereikt aan de algemeen directeur van Op/maat. Een trotse directeur Jan Kees Meijers: “Op/maat is het vierde SW-bedrijf in Nederland dat zich onderscheidt op het gebied van arbeidsontwikkeling door de erkenning als “Investors in People”. Deze mijlpaal is een bevestiging van onze missie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol naar werk te begeleiden.”
Hoorn, 13 december 2011.
Terug naar nieuwsoverzicht
