Wat is Op/maat?
Op/maat is hét leer-werkbedrijf van West-Friesland. Een bedrijf met een helder doel: het ontwikkelen van de arbeidsvaardigheden van mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Wij bieden werkervaring en scholing binnen uiteenlopende werksoorten. In onze eigen leer-werkbedrijven en/of daarbuiten.
Wilskrachtige en ervaren medewerkers stromen, onder onze deskundige begeleiding, vervolgens door naar een passende werkplek. In het reguliere bedrijfsleven of bij de (lokale) overheid. Wie niet kan doorstromen, kan mogelijk bij Op/maat blijven werken.
Een hoge kwaliteit, maatwerk en flexibiliteit kenmerken onze producten en diensten. Wij ontzorgen en bieden bedrijven, instellingen en overheden de kans het MVO-beleid op een praktische manier invulling te geven.
Meer achtergrondinformatie over ons bedrijf? Zie de downloads onder publicaties.
Onze stakeholders
Onze stakeholders zijn de zeven West-Friese gemeenten: Drechterland, Enkhuizen, Hoorn, Koggenland, Medemblik, Opmeer en Stede Broec. Juridisch is Op/maat georganiseerd in de vorm van een gemeenschappelijke regeling. Dit is een openbaar lichaam met een eigen rechtspersoonlijkheid die wordt opgezet om bepaalde taken en bevoegdheden van de deelnemende gemeenten centraal uit te voeren.
Op/maat heeft een algemeen bestuur waarin de deelnemende gemeenten zijn vertegenwoordigd. Vijf gemeenten hebben zitting in het dagelijks bestuur.
Organigram
| Verklaring afkortingen: | ||
| HRM = | Human Resource Management | |
| P & C = | Planning & Control | |
| Dir.secr = | Directiesecretaris | |
| KAM = | Kwaliteit, Arbo en Milieu |
| Het managementteam van Op/maat wordt gevormd door: | ||
| mr. drs. J.C. Meijers | Algemeen directeur | |
| R.J. Dissels | Manager Externe Plaatsingen & Re-integratie | |
| ing. M. de Haas | Manager Leer-werkbedrijven | |
| A.G.M. Oonk MA | Manager HR | |
| drs. E. Papadopoulos RA | Manager Planning & Control | |
| G. Zwier | Directiesecretaris | |
De missie en visie van Op/maat
Onze missie:
Wij ontwikkelen en begeleiden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol naar werk.
Onze visie:
Wij zijn gespecialiseerd in arbeidsontwikkeling en re-integratie van mensen die niet in staat zijn op eigen kracht werk te vinden. Hiertoe gebruiken we de eigen infrastructuur of werken we samen met bedrijven en instellingen.
Op/maat is, als onderdeel van de West-Friese gemeenten, een maatschappelijke onderneming met een bedrijfseconomisch verantwoorde exploitatie.
De kernwaarden van Op/maat zijn: trots, samenwerking, plezier, ondernemend, openheid en respect.
Op/maat en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Wie streeft naar een duurzame samenleving, onderneemt maatschappelijk verantwoord. Als maatschappelijke organisatie hebben wij een duidelijke doelstelling op het gebied van ‘mensen’. Wij bieden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een leer-werkplek, opdat zij (opnieuw) participeren in de samenleving, door middel van een baan.
En het maatschappelijke doel is tweeledig. Door samenwerking met Op/maat krijgen marktpartijen de mogelijkheid het MVO-beleid inhoud te geven op het onderdeel ‘mensen’.
Onze kernwaarden (’t spoor)
Wij laten ons leiden door onze kernwaarden:
- Trots
- Samenwerking
- Plezier
- Ondernemend
- Openheid
- Respect
De beginletters van onze kernwaarden vormen het woord ’t Spoor. Download hier ons Spoorboekje
